1 lipca 2024 r. nastąpiła zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej. Obecnie minimalne wynagrodzenie za pracę wynosi 4300 zł, a minimalna stawka godzinowa wynosi 28,10 zł.
Wzrost kar z tytułu braku obowiązkowego ubezpieczenia OC
Wzrost minimalnego wynagrodzenia od lipca wpływa m. in. na wysokość kar z tytułu braku obowiązkowego ubezpieczenia OC.
Osoba, która nie spełniła obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia obowiązkowego jest obowiązana wnieść opłatę karną. Wysokość opłaty obowiązującej w każdym roku kalendarzowym stanowi:
- w ubezpieczeniu OC posiadaczy pojazdów mechanicznych:
– samochody osobowe – równowartość dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę,
– samochody ciężarowe, ciągniki samochodowe i autobusy – równowartość trzykrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę,
– pozostałe pojazdy – równowartość jednej trzeciej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- w ubezpieczeniu OC rolników – równowartość jednej dziesiątej minimalnego wynagrodzenia za pracę,
- w ubezpieczeniu budynków rolniczych – równowartość jednej czwartej minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W przypadku posiadaczy pojazdów mechanicznych, którzy nie spełnili obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych zgodnie z warunkami tego ubezpieczenia, wysokość opłaty jest uzależniona od okresu pozostawania tego posiadacza bez ochrony ubezpieczeniowej w każdym roku kalendarzowym i wynosi:
- 20 proc. opłaty – w przypadku, gdy okres ten nie przekracza 3 dni,
- 50 proc. opłaty – w przypadku, gdy okres ten nie przekracza 14 dni,
- 100 proc. opłaty – w przypadku, gdy okres ten przekracza 14 dni.
Uwaga: Kwotę kary za brak OC zaokrągla się do pełnych 10 zł.
Maksymalne kary za brak OC od 1 lipca 2024 r. w przypadku pojazdów wynoszą:
okres | samochody osobowe | samochody ciężarowe, ciągniki samochodowe i autobusy | pozostałe pojazdy |
od 1 lipca 2024 r. | 8600 zł | 12 900 zł | 1430 zł |
Kary za brak OC od 1 lipca 2024 r. w przypadku pojazdów wynoszą:
okres pozostawania bez ochrony ubezpieczeniowej | samochody osobowe | samochody ciężarowe, ciągniki samochodowe i autobusy | pozostałe pojazdy |
do 3 dni | 1720 zł | 2580 zł | 290 zł |
od 4 do 14 dni | 4300 zł | 6450 zł | 720 zł |
powyżej 14 dni | 8600 zł | 12 900 zł | 1430 zł |
Wskazówka: Opłata za niespełnienie obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia obowiązkowego:
- ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych za szkody powstałe w związku z ruchem tych pojazdów (ubezpieczenia OC posiadaczy pojazdów mechanicznych),
- ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej rolników z tytułu posiadania gospodarstwa rolnego (ubezpieczenia OC rolników)
jest wnoszona na rzecz Ubezpieczeniowego Funduszu Gwarancyjnego.
Opłata za niespełnienie obowiązku zawarcia umowy ubezpieczenia obowiązkowego budynków wchodzących w skład gospodarstwa rolnego od ognia i innych zdarzeń losowych (ubezpieczenia budynków rolniczych) jest wnoszona na rzecz gminy właściwej ze względu na miejsce położenia gospodarstwa rolnego.
Wysokość kar – kodeks karny skarbowy
Wzrost minimalnego wynagrodzenia od 1 lipca 2024 r. wpłynął również na wzrost wysokości kar określonych w k.k.s.:
- kara grzywny, która może być wymierzona w granicach od jednej dziesiątej do dwudziestokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia może być obecnie nałożona w wysokości od 430 zł do 86 000 zł,
- mandatem karnym można nałożyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających pięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, a więc kara nie może przekroczyć kwoty 21 500 zł,
- wyrokiem nakazowym można wymierzyć karę grzywny w granicach nieprzekraczających dziesięciokrotnej wysokości minimalnego wynagrodzenia, a więc kara nie może przekroczyć kwoty 43 000 zł.
Podstawa prawna:
- art. 48 ustawy z 10 września 1999 r. – Kodeks karny skarbowy (tekst jedn. Dz. U. z 2024 r., poz. 628)
- art. 88 ustawy z 22 maja 2003 r. o ubezpieczeniach obowiązkowych, Ubezpieczeniowym Funduszu Gwarancyjnym i Polskim Biurze Ubezpieczycieli Komunikacyjnych (tekst jedn. Dz.U. z 2023 r., poz. 2500)
- rozporządzenie Rady Ministrów z 14 września 2023 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2024 r. (Dz. U. z 2023 r., poz. 1893)