Od 1 lipca 2024 r. stawka minimalna w umowach zlecenia i umowach o świadczenie usług, do których zastosowanie mają przepisy o zleceniu wynosi 28,10 zł. Oznacza to, że za usługi wykonane od początku kalendarzowego dnia 1 lipca (od godz. 0:00) wynagrodzenie nie może być niższe od tej kwoty.
Przepisy ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę wprowadziły najniższą kwotę wynagrodzenia za godzinę świadczenia usług w ramach umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług, do której stosujemy przepisy o zleceniu:
- od 1 stycznia do 30 czerwca 2024 r. wynosiła 27,70 zł,
- od 1 lipca do 31 grudnia 2024 r. wynosi 28,10 zł.
Stawka ta odnosi się do tych umów, które objęte są przepisami o stawce minimalnej:
- typowego zlecenia (art. 734 k.c.) oraz umowy o świadczenie usług, do której stosujemy przepisy o zleceniu (art. 750 k.c.), nie obejmuje np. umów o dzieło, umów o praktykę absolwencką,
- wykonywanych przez przyjmującego zlecenie lub świadczącego usługi – nie obejmuje np. zleceniobiorcy będącego przedsiębiorcą, który zatrudnia pracowników,
- wykonywanych na rzecz przedsiębiorcy albo na rzecz innej jednostki organizacyjnej w ramach prowadzonej przez te podmioty działalności – nie jest nią objęta np. umowa, w której zlecającym jest osoba fizyczna nieprowadząca działalności gospodarczej,
- nieobjętych którymś z wyłączeń wskazanych w art. 8d ustawy o minimalnym wynagrodzeniu.
Najniższe wynagrodzenie
Stawka minimalna to najniższa kwota zarobków za godzinę wykonywania usług objętych umową.
Przykład: Zleceniobiorca zgodnie z umową ma wykonywać usługi montażu urządzeń klimatyzacji. W umowie wskazano, że jego zobowiązanie obejmuje dostarczenie urządzenia do klienta i montaż urządzenia. W tym przypadku czasem wykonywania usług jest czas poświęcony na dojazd do klienta z dostarczanym urządzeniem i czas montażu tego urządzenia. Wszelakie przerwy, dojazd do magazynu, ale także powrót od klienta nie są objęte uzgodnionym przez strony zakresem usług i ustalając prawidłowość w zakresie naliczenia wynagrodzenia w kontekście stawki minimalnej nie będą brane pod uwagę.
Wynagrodzenie może zostać w umowie wyrażone w różny sposób, nie tylko jako godzinowe, miesięczne, za całość wykonanych prac – istotne jest to, by w przeliczeniu na godziny dawało stawkę minimalną.
Przykład: Zleceniobiorca realizuje usługi sprzątania za wynagrodzeniem 120 zł dziennie. Sprzątanie zajmuje mu 5 godzin. O ile w czerwcu 2024 r. wynagrodzenie jest ustalone prawidłowo (odnosząc do godziny daje bowiem stawkę 28 zł, czyli o 30 gr ponad obowiązującą stawkę), o tyle w lipcu byłoby zbyt niskie. Najniższa kwota, jaką zleceniobiorca musiałby otrzymać za 5 godzin pracy wynosić będzie 140,50 zł. Kwota z umowy byłaby nadal prawidłowa, jeżeli zleceniobiorca wykonywałby faktycznie usługę nawet nieznacznie krócej (np. 4 godziny i 50 minut).
Usługi w czerwcu, wypłata w lipcu
Stawka minimalna odnoszona jest do okresu wykonywania usług, a nie dla momentu wypłaty wynagrodzenia. Jeżeli zatem w lipcu 2024 r. nastąpi wypłata za usługi realizowane w czerwcu, to odnosić należy się w dalszym ciągu do stawki 27,70 zł.
Nową stawkę należy przyjmować jako najniższą od początku kalendarzowej doby 1 lipca.
Przykład: Zleceniobiorca jest stróżem nocnym, pracuje od godz. 19:00 w dniu 30 czerwca do godz. 7:00 dnia 1 lipca. W umowie wskazaną ma stawkę 27,70 zł za godzinę świadczenia usług. Wypłata w tym przypadku kwoty 332,40 zł (12 x 27,70 zł) byłoby naruszeniem przepisów ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wskazanym w art. 8e („Kto, będąc przedsiębiorcą albo działając w imieniu przedsiębiorcy albo innej jednostki organizacyjnej, wypłaca przyjmującemu zlecenie lub świadczącemu usługi wynagrodzenie za każdą godzinę wykonania zlecenia lub świadczenia usług w wysokości niższej niż obowiązująca wysokość minimalnej stawki godzinowej, podlega karze grzywny od 1000 zł do 30 000 zł”).
Niezależnie od zapisu umownego zleceniobiorca powinien otrzymać:
– za czas od godz. 19:00 do godz. 23:59 w dniu 30 czerwca – 27,70 za każdą godzinę,
– za czas od godz. 0:00 do 7:00 w dniu 1 lipca – 28,10 zł za każdą godzinę,
czyli łącznie 335,20 zł.
Podstawa prawna:
